[오산] 공천과 공무원 인사 시즌. 의혹 없이 시스템대로 이루어 질 것인가?
공무원 정규 인사 발령 시기가 다가오고 있다. 일반적으로 1년에 2차례 1월과 7월에 이루어진다. 이제 곧 12월 말이 되면 대상자 발표가 나고 1월부터 발령이 나는 것이다. 5급 이상의 자리는 교육 과정이 필요해 이미 대상자가 정해져 있겠지만 그 빈자리를 채울 사람은 누가 될 것인지는 공무원들 사이에서는 큰 관심사일 것이다. 내년 4월에는 국회의원을 뽑는 선거가 있다. 각 정당들은 사전 검증 작업에 들어갔고, 이제 12월 12일이면 예비후보자들이 등록을 할 것이다. 이미 호사가들 사이에서는 누가 지역 후보로 등록할 것이고 누가 공천을 받기 유리할지 여러 이야기가 오가고 있다. 공천룰에 따라 유불리가 정해지기 때문에 공천룰에 대한 말도 많지만 일단 정해지고 난 뒤 룰대로 공천이 이루어지면 누구도 불만을 제기할 수 없을 것이다. 하지만 기존 선거를 보면 일부 지역구에서 납득하기 어려운 단수공천이 이루어지면 항상 잡음이 있었다. 공천 과정에서의 불공정함은 당의 이미지를 훼손하고, 본선 경쟁력을 약화시키는 결과를 낳을 수밖에 없을 것이다. 공무원 인사 시즌을 앞두고 오산시의 기류도 심상치 않다. 지난 인사 때 오산시 유력 집안 출신 모 시의원의 사촌인 모 공무원이
